Mentorat de femme à femme dans l'entreprise

En tant que femme, accéder au sommet de la hiérarchie se révèle difficile.

Pour y parvenir, les femmes doivent trouver un chemin qui leur est propre, loin des modèles masculins.

En outre, les femmes sont souvent isolées et bénéficient peu du soutien de réseaux formels ou informels. Pourtant les relations jouent un rôle important dans le développement des carrières professionnelles.

Le programme de mentoring de Pacte vise à développer un réseau solidaires de femmes issues de tous les horizons.

Ses objectifs sont de deux ordres

Sur le plan personnel

  • aider des femmes dans leur développement personnel et professionnel
  • faciliter leur accession à des postes à responsabilités
  • offrir un appui aux femmes qui désirent créer leur propre entreprise.

Au niveau de la société

  • garantir à tous les niveaux un réservoir de femmes aptes à gravir l’échelon supérieur
  • augmenter le nombre de femmes dans les fonctions dirigeantes
  • promouvoir la place des femmes de manière à convaincre les dirigeants de la nécessité d’élaborer d’autres schémas organisationnels

Dans le mentoring, la relation directe et personnelle qui s’instaure entre une menta et une mentee aide cette dernière à progresser dans sa carrière

  • La menta conseille la mentee et lui transmet des références, des stratégies et des informations utiles pour la compréhension du milieu professionnel dans lequel elle évolue
  • La menta peut aussi faire profiter la mentee de ses relations et l’aider à développer son propre réseau de contacts

Ce projet a été soutenu principalement par le Bureau Fédéral de l'Égalité entre femmes et hommes, au moyen des aides prévues par la loi sur l'égalité et la Loterie Romande, ainsi que les fondations de la CVCI, de la banque Raiffeisen et du Centre Patronal.

La presse en parle

040310_Communiqué de pressemars04.pdf

9 sep 2009 / L'Agefi
Le mentoring au féminin version intelligente
3 déc 2007 / Marie-Claire
Ces réseaux qui font avancer les femmes
11 jun 2007 / Agefi
Le mentoring donne des ailes aux femmes entrepreneures
6 jui 2006 / La Gruyère
Accompagner la relève

Le mentorat

Un programme pilote de 2003 à 2010

Six volées, 150 femmes romandes

Phase 1 Programme pour individuelles

Phase 2 Pour les entreprises

Phase 3 Pour les entrepreneures

13 juillet 2010_Rapport final de Mentoring.pdf