Enjeux

Dans un contexte économique de plus en plus délicat, il est crucial de favoriser l’insertion professionnelle. Celle-ci se complique toujours plus pour des personnes dont la situation de départ est déjà complexe.

Une personne qui souhaite se réinsérer a souvent perdu contact avec le marché du travail. Elle doute alors de ses compétences et manque de confiance. Il s’agit souvent de personnes de plus de 45 ans, ayant un parcours non linéaire. Les personnes migrantes qualifiées ont également le même type de profil. Une grande majorité de ces personnes sont des femmes.

En outre, avec la situation de pénurie de talents en Suisse, faciliter la réinsertion des personnes qualifiées est nécessaire. En effet, plus elles sont formées, plus il est difficile de les réintégrer sur le marché du travail.

Public cible

À toutes personnes qualifiées hommes ou femmes. La réintégration sur le marché du travail peut s'avérer complexe pour des personnes dites "surqualifiées".

Pourquoi les femmes en particulier ?

Elles bénéficient plus souvent d'un parcours non-linéaire :

• elles ont interrompu leur parcours pour se consacrer à la famille

• elles arrivent de l'étranger et privilégient tout d'abord la famille

Quels sont les besoins ?

• s'adapter à la réalité du marché

• s’inspirer de modèles

• développer son réseau

Comment évolue le marché du travail ?

Le monde professionnel est en pleine mutation:

• du recrutement présentiel au recrutement en ligne

• de nouvelles formes de travail, télétravail, partage de postes,etc.

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• Mercredi 1 octobre

• Mercredi 5 novembre

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• Mercredi 3 décembre

• Mercredi 17 décembre

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• Lundi 6 octobre

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• Lundi 13 octobre renforcer son réseau et sa présence sur Linkedin